Beratung/ Coaching/ Teamentwicklung
Beratung
Beratung
Sie stehen mit Ihrer Organisation, mit Ihrer KiTa vor Veränderungen und wollen den Blick von außen, brauchen eine spezielle Expertise, um wichtige Entscheidungen treffen zu können. Genau hierfür stehe ich Ihnen zur Seite. Ich begleite Sie durch herausfordernde Zeiten, gehe mit Ihnen ein Stück Ihres Weges, bis die größten Herausforderungen so gemeistert sind, dass Sie wieder alleine weiter gehen können und für sich die passenden Lösungen gefunden haben oder weiter entwickeln können. Beratungsprozesse begleite ich in allen frühpädagogischen Feldern, sei es auf kommunaler, kirchlicher oder privater Träger-Ebene und natürlich auch in Kitas (Team und einzelne Fachkräfte)
Beratungsthemen können sein:
- Zukunftsfähigkeit der Organisation
- Neubau einer KiTa – angefangen von Architektenwettbewerben und der Planungsphase bis hin zur Fertigstellung
- Umbauten von KiTas, bspw. durch eine Krippenerweiterung
- Schutzkonzepte und Gefährdungsanalysen
Gleichzeitig biete ich auch Beratungen für Politiker*innen rund um KiTa-Themen an. Sie haben verständlicherweise Fragen, verstehen oft die Hintergründe und Abläufe von KiTas noch nicht – und müssen gleichzeitig wichtige Themen entscheiden. Wenn es Ihnen ähnlich geht, kontaktieren Sie mich. Ich unterstütze Sie gerne in diesen wichtigen Entscheidungsprozessen mit meiner Expertise.
Coaching
Coaching
„Schätze heben, statt nach Fehlern zu fahnden“: diese Aussage und die damit verbundene Haltung, begleitet mich seit vielen, vielen Jahren. Im Coaching ist es mir eine Herzensangelegenheit Sie dabei zu unterstützen, Ihre Ressourcen zu entdecken, alte Verletzungen und Kränkungen zu würdigen, um sodann neue Lösungswege zu finden.
In meinem Coaching erhalten Sie keine Antworten, sondern ich versuche, Ihnen genau die Fragen zu stellen, die Sie befähigen, aus eigener Kraft zu handeln. Mein Blick ist ein konsequent systemischer, was konkret bedeutet, dass ich zutiefst davon überzeugt bin, dass die Menschen die Lösungen für ihre Themen bereits in sich tragen, sie nur noch nicht entdeckt haben. Durch meine Fragen lade ich Sie zum Nachdenken ein und teile in diesem Prozess auch meine Erfahrungen mit Ihnen, sofern diese hilfreich und nützlich für Sie sind. Neben der Sensibilisierung für die Auswirkungen ihres jeweiligen Handelns ist die Unterschiedsbildung eine meiner zentralen Interventionen, da ich davon überzeugt bin, dass Unterschiede immer etwas bewirken können.
Meine Handlungsmöglichkeiten sind hierbei reich gestreut, da ich bei unterschiedlichen Coaches auf der systemischen Bühne gelernt habe. Allen voran bei Gunther Schmidt (Milton-Erickson-Institut in Heidelberg, https://www.meihei.de Bernhard Trenkle (Milton-Erickson-Institut in Rottweil, https://www.meg-rottweil.de) und Gabriela von Witzleben (Institut für Triadische Systemik in Konstanz, https://www.triadische-systemik.de).
Coachinganlässe können sein:
- Neue Rolle, Rollenfindung und Rollenklärung, z.B. als Träger*in, als KiTa-Leiter*in, als Familienzentrumsleiter*in, als Mutter, als Vater usw.
- In schwierigen Situationen im privaten und/oder beruflichen Alltag – wieder handlungsfähig werden
- Berufliche, wie auch private Neuausrichtung
- Konfliktsituationen – professionell damit umgehen
- Stärkung des inneren Selbstwertgefühles
- Umgang mit Trauer und Krankheit
TEAMCOACHING
Teamcoaching/ Teamtage/ Teamentwicklung
Das KiTa-Team ist das Herzstück jeder KiTa. Wenn es hier knirscht und nicht rund läuft, kann es nicht mehr zum Wohle der Kinder agieren. Kinder brauchen für ihr gesundes Wachsen kompetente Erwachsene, welche im Team gut zusammenspielen und gemeinsam ihre pädagogische Arbeit immer wieder hinterfragen und weiterentwickeln. Und manchmal müssen Teams auch mit schweren und herausfordernden Themen umgehen.
Auf diesen Wegen begleite ich Sie gerne ein Stück, „halte den Rahmen“, damit in aller Offenheit Verletzungen, Trauer usw. miteinander bearbeitet werden können.
Teamcoachinganlässe können sein:
- Wieder einen gemeinsamen Weg finden: Sie haben als Team eine Erschütterung erlebt und müssen diese gemeinsam verarbeiten: z.B. nach einer Kindeswohlgefährdung oder anderen meldepflichtigen Ereignissen
- Sie haben einen Trauerfall im Team und brauchen Unterstützung bei der Bewältigung
- Sie sind von einem kleinen Team zu einem großen geworden und haben sich noch nicht gefunden – Teamfindung – Teamentwicklung - ganz konkret
- Sie fühlen sich nach, bzw. mit der Pandemie erschöpft und ausgelaugt und möchten als Team wieder zu neuen Kräften kommen
- Sie fühlen sich als Team erschöpft durch zu viele belastende Themen, zu wenig Personal usw., dann können Teamtage genau das richtige sein, um wieder Kraft und Zuversicht zu schöpfen
- Sie möchten sich als Team weiter professionalisieren und sich dabei eine zusätzliche Expertise von außen holen
Feedback
Feedback
Wir arbeiten sehr gerne mit Frau Zöller zusammen und lassen uns für unsere Einrichtungen von ihr beraten, weil es Ihr gelingt, Expertise, Erfahrung und neue Impulse auf eine sehr wertschätzende und gewinnbringende Art weiterzugeben. Man spürt, dass Ihre Begeisterung für die Arbeit im offenen Konzept ihr ein echtes Herzensanliegen ist – das steckt an und macht Freude.
Evangelische Kirchengemeinde Neureut-Nord, Karlsruhe
Unsicher und voller unbeantworteter Fragen machte ich mich auf den Weg zu meinem ersten Coaching bei Frau Zöller.
Ich musste eine berufliche Entscheidung treffen und brauchte Unterstützung.
Fertige Antworten bekam ich nicht, aber ich bekam die RICHTIGEN Fragen gestellt. Professionell, liebenswürdig, ruhig und sehr kompetent.
Und da stand ich nun – auf meinem Herz Punkt – und es sprudelte nur so aus mir heraus. Antworten, die ich mir nie zugestanden hätte.
Ja – diese zwei Stunden waren für mich eine Offenbarung und haben mich auf meinem persönlichen wie beruflichen Weg weit weit nach vorne gebracht.
Ich danke Ihnen von Herzen
Karlsruhe
Viele Jahre bereits begleitet uns Sylvia Zöller auf unserem Weg als KiTa Team.
Eine Reihe von Themen, die uns im KiTa-Alltag beschäftigen, hat Sie gemeinsam mit uns mit Ihrer hohen fachlichen Kompetenz, Ihrem unwahrscheinlichen Spirit, Ihrer fröhlichen und wertschätzenden Art und Ihrer Leidenschaft für das Kind erarbeitet.
So hat sich unsere Konzeption nach und nach zu einer Gesamtkonzeption entwickelt und uns in unserer offenen Arbeit mit unseren „Talenten“ bestärkt. Besonders hervorheben möchten wir, dass Frau Zöller sich mit uns auf dieses spannende Thema der TEAMENTWICKLUNG eingelassen hatte.
Sehr einfühlsam, wertschätzend und voller Aufmerksamkeit hat Sie sich mit uns auf diese Teamreise begeben. Dabei war es gut „Altes und Verletzendes“ in den Blick zu nehmen, es gut zu verabschieden und das Neue positiv zu begrüßen. Ganz gestärkt und motiviert sind wir dadurch wieder in die Arbeit mit den Kindern und dem Team zurück gegangen. Denn: „Was wir alleine nicht schaffen, das schaffen wir zusammen!“ Das ist unser neuer Team-Slogan, der sich im Rahmen der Fortbildung für uns erschlossen hat. Vielen Dank für den wunderbaren Teamprozess und unsere lange und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Kitaleiterin mit ihrem Kitateam St. Birgitta in Hohberg